2015年4月11日至12日，恒坤股份古田會(huì)議暨2015人力資本戰(zhàn)略管理研討會(huì)圓滿落幕！恒坤股份董事長易榮坤，恒坤股份董事、高級(jí)顧問、廈門大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師廖泉文，特邀嘉賓，恒坤股份及各子公司總經(jīng)理攜其管理團(tuán)隊(duì)及核心骨干出席本次會(huì)議。

古田會(huì)址，是紅色革命根據(jù)地。1929年12月，毛澤東在此出席了第九次黨的代表大會(huì)，形成了著名的《古田會(huì)議決議》；2014年10月，習(xí)近平主席也在此出席了全軍政治工作會(huì)議；古田會(huì)議是中國共產(chǎn)黨人民軍隊(duì)建設(shè)史上的一個(gè)重要的里程碑。恒坤股份正處于歷史拐點(diǎn)，即將邁入高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，故選址紅色革命圣地古田，召開本次在恒坤發(fā)展史上具有里程碑意義的會(huì)議。

會(huì)前，恒坤股份團(tuán)隊(duì)到古田會(huì)址、主席園、古田會(huì)議紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，瞻仰了毛澤東主席，領(lǐng)會(huì)了革命精神。

會(huì)議上，恒坤股份易榮坤董事長致辭發(fā)表了“恒坤夢”，即恒坤股份未來5年發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，提出公司的發(fā)展離不開人力資本建設(shè)；人力資本必將助推企業(yè)發(fā)展，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基石和重要保障。

接著，恒坤股份董事廖泉文教授發(fā)表了人力資本管理的內(nèi)涵及真諦，提出人力資本建設(shè)工作需從健康、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、情商、人際網(wǎng)絡(luò)、社交網(wǎng)絡(luò)等著手培養(yǎng)，并結(jié)合恒坤股份實(shí)際提出了人力資本管理的建設(shè)性意見。

特邀嘉賓李先生發(fā)表了《夢想》，分享了支撐 ‘恒坤未來不是夢’的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)了恒坤人追尋夢想的熱情和斗志。

會(huì)議進(jìn)行到人力資本戰(zhàn)略管理研討環(huán)節(jié)，恒坤股份總經(jīng)理?xiàng)钶x炫組織與會(huì)者從會(huì)議召開背景、重新認(rèn)識(shí)恒坤股份、人力資本管理戰(zhàn)略布局3個(gè)方面展開研討；回顧了公司過去20年的發(fā)展歷程，總結(jié)了在各個(gè)發(fā)展階段人才的重要性，并提出恒坤人才必備的三大要素，即身體、品德、才智，“人是第一生產(chǎn)力”被賦予了新的詮釋；恒坤股份勢必更加重視及投資人力資本建設(shè)，以人才保值進(jìn)而增值的態(tài)勢推進(jìn)、以人才市場競爭機(jī)制助推等來貫徹并落實(shí)人力資本管理戰(zhàn)略。在研討過程中，各子公司總經(jīng)理及HR負(fù)責(zé)人對人力資本管理戰(zhàn)略分別提出了有價(jià)值的意見及建議，得到了與會(huì)者的熱烈反響，為人力資本建設(shè)注入了新的活力。

會(huì)議進(jìn)行到最后環(huán)節(jié)，與會(huì)人員各自書寫了一封《致3年后的自己》，董事長易榮坤隨機(jī)抽取了三份與大家分享，其中一封即為易董事長本人所寫，他的分享，更加堅(jiān)定了恒坤的未來不是夢！

在未來3-5年里，恒坤股份將培養(yǎng)近百名核心人員作為新生的管理力量，每一位管理者首先是人力資源管理者，“人才堡壘”再筑已拉開新帷幕；最后，以“我來了，我懂了，我領(lǐng)了！”的決議結(jié)束本次會(huì)議。

會(huì)后，恒坤股份團(tuán)隊(duì)繼續(xù)到革命根據(jù)地才溪參觀并學(xué)習(xí)了毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館。此次紅色革命圣地之行，是恒坤人心靈洗禮之行，是人力資本戰(zhàn)略管理拉開帷幕、誓師啟航之行，為明天實(shí)現(xiàn)恒坤新跨越奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！